Что почитать

Опережать тенденции в области HR – важная задача директора по персоналу. Книги – способ получить глубокие знания от ведущих авторитетов отрасли. Чтение профессиональной литературы помогает взглянуть на сферу вашей работы с разных сторон.

Telegram давно перестал быть просто мессенджером. Тематические каналы – это отличная возможность быстро и эффективно узнавать о последних тенденциях HR и рекрутинга, общаться с коллегами и находить кандидатов.

Профессия HR подразумевает постоянный рост и самосовершенствование. Хороший HR-специалист черпает информацию из всех доступных источников: книги, подкасты, вебинары, курсы, онлайн-платформы для обучения, оффлайн-встречи, личный опыт и опыт коллег.

Для одних культура Netflix кажется чем-то фантастическим, другие – считают её бредом и с настороженностью интересуются каждым нововведением, в то время, как сама компания огромными темпами наращивает потенциал и остается лидером развлекательного сегмента не только в США, но и по всему миру.

Считаете, что проводить лето, отдыхая на пляже с книгой, непродуктивно? Подумайте еще раз! Успешные лидеры каждый день посвящают чтению часы. Поэтому, если вы хотите приятно провести время в отпуске и продолжать совершенствоваться, мы составили список литературы на лето для HRD и руководителей.

Социальные сети и мессенджеры позволяют быстро получать информацию и свежие новости профессиональной сферы, достаточно лишь найти несколько тематических групп или каналов. Мы постарались сэкономить вам время и составили список групп на Facebook, которые будет полезны для HR и рекрутеров.

Умение общаться — важный навык, обеспечивающий качественные взаимоотношения не только между близкими людьми, но и с коллегами. В этой статье мы подробно расскажем, что такое коммуникабельность и как повысить уровень и качество общения в коллективе.

Мировые бренды, такие как Google, Netflix, Facebook помимо качественных продуктов работают над уникальной корпоративной культурой. Их стиль позиционирования бренда и управления персоналом вдохновляет руководителей многих компаний на создание собственного корпоративного стиля. Starbucks — одна из компаний-лидеров в брендинге. Если в вашем городе нет кофейни этой сети, то в магазинах точно продаются копии фирменных термокружек с зеленым логотипом.

Всецело профессии HR не обучают в университетах. Согласитесь, как бы хотелось, чтобы специалистов по персоналу обучали, как на уроках физики по методичкам и практикам. Поэтому для профессионального развития современным HR приходится собирать информацию буквально по крупицам. 

HR-сфера, как и любая другая, имеет огромное количество профессиональной литературы и периодических изданий. Несмотря на то, что аудитория печатной прессы с каждым годом только снижается, многие HR-журналы все еще успешно существуют. Специально для тех, кто не понимает зачем человечество создало электронные книги и просто обожает запах свежей прессы, команда Hurma System составила список популярных HR-журналов в Украине.