HR-советы

Что такое OKR? Цели и ключевые результаты для команды

OKR — Objectives and Key Results или Цели и Ключевые Результаты — применяемая все более широко методика по установке желаемых целей и достижения необходимых результатов в бизнесе.

Продолжение ...

Менторство и внутреннее обучение: залог профессионального роста команды

Одна из проблем, требующих пристального внимания в бизнесе — рост и развитие навыков команды. Менторство и внутреннее обучение помогают достичь хороших результатов в этом направлении — если их правильно использовать.

Продолжение ...

Корпоративные плюшки и бенефиты от лидеров индустрии

Как простимулировать сотрудников более эффективно работать? Пообещать им премию, не так ли? И люди будут работать сверхурочно, отрывая время от семьи и друзей, пропуская походы в спортзал или театральный кружок... Вообще-то — нет. Плюшки от лидеров индустрии гораздо разнообразнее банальных премий.

Продолжение ...

Основы HR: онбординг/адаптация персонала

Онбординг персонала — одна из первоочередных по важности составляющих работы HR-менеджера. Мы разберем лучшие подходы в этом направлении.

Продолжение ...

7 бесплатных онлайн-обучений для HR и рекрутеров + подарок от Hurma

С 12 марта украинские компании ушли на вынужденный карантин и перешли на работу из дома. Вместе с тем, огромное количество организаторов отменили конференции в марте-апреле 2020 года или перенесли их на неопределенный срок. 

Продолжение ...

Без паники: как сохранять эмоциональную стабильность

Согласитесь, невозможно не реагировать на происходящее вокруг. В тот момент, когда наш привычный уклад жизни меняется, ежедневно появляются плохие новости, а по ТВ круглосуточно показывают сюжеты словно из фильма-катастрофы, становится не по себе. Но знайте, наши эмоции — абсолютно нормальны. 

Продолжение ...

Бизнес в период карантина: работа из дома, отпуск и увольнение по закону

Карантин в Украине продлили до 24 апреля. Это означает что сотрудники многих компаний еще практически месяц будут вынуждены минимизировать социальные контакты, стараться не посещать офис и работать из дома. Но что делать, если такой возможности нет?

Продолжение ...

Как сделать сотрудников продуктивнее во время работы из дома

Одна из главных задач HR-менеджера состоит в мотивации сотрудников компании. Правильная мотивация не только делает сотрудника лояльнее к компании, а и продуктивнее.

Продолжение ...

7 советов, которые помогут вам улучшить публичные выступления на работе

Период карантина — хороший повод улучшить свои навыки публичных выступлений. А выступать перед аудиторией HR-специалисту приходится довольно часто. В большинстве случаев это необходимость, а не желание продемонстрировать свой талант оратора. Групповые собеседования, митинги, конференции — это не полный список ситуаций, в которых HR-у необходимо быть в центре внимания.

Продолжение ...

Тест Будасси на самооценку: как и зачем применять HR-специалистам

Адекватная самооценка — важный элемент нашей психики, позволяющий объективно оценивать себя и свои способности. Отсутствие адекватной самооценки вносит в нашу жизнь различные проблемные ситуации, как в сфере карьеры, так и в личной жизни. 

Продолжение ...