HR-советы
«Давай останемся друзьями» или что такое правильный оффбординг в кризис
Мы уже составляли гайд по увольнению сотрудников. Но, в связи с тем, что многим компаниям в это непростое время приходится расставаться с персоналом, мы хотим поговорить об этом еще раз.
Продолжение ...Как сделать онлайн-митинги продуктивнее + лайфхаки правильного кадра
Уже второй месяц Украина находится на карантине. Все компании, которые смогли перенести работу в онлайн, встречаются не в митинг-румах, а общаются через видеозвонки.
Продолжение ...100+ вопросов, которые спасут вас от неловкого молчания на онлайн-встречах
Когда рабочая коммуникация переносится в онлайн, встречи и собрания становятся несколько сложнее. Язык тела практически полностью исчезает и уже нельзя подбодрить коллегу одобрительным кивком или улыбкой во время презентации. Не получается неформально поболтать за чашкой кофе, а онбординг – это отдельный квест.
Продолжение ...Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке
Забота о сотрудниках — одна из главных задач HR. Но в новых реалиях это — самая важная задача. В условиях удаленной работы становится труднее поддерживать корпоративную культуру и замечать потребности сотрудников. Это часто приводит к волне увольнений, которая неожиданно настигает HR-специалиста.
Продолжение ...15 чат-ботов, которые будут полезны HR-специалистам
Ежедневно HR-специалисты решают огромное количество задач от найма новых сотрудников и до создания постов в корпоративных аккаунтах компании. Мы составили для вас список чат-ботов для Telegram и Slack, которые облегчат вашу работу и сделают ее продуктивнее и веселее.
Продолжение ...Атмосфера открытости или почему стоит быть честными со своими сотрудниками
Согласно исследованию APA, проведенному несколько лет назад, только 52% работников считают, что их работодатель открыт и честен с ними. Это означает, что практически половина сотрудников компаний работают в атмосфере недоверия к своему руководству.
Продолжение ...Офисная аптечка: как ее формировать и что добавить после карантина
Одна из главных обязанностей работодателя — создание необходимых условий труда для своих работников. В наше время этот вопрос стал еще актуальнее.
Продолжение ...Как Hurma помогает повышать вовлеченность во время удаленной работы
Мы уже рассказывали про вовлеченность и способы ее повышения, но сейчас мы все попали в новые условия и работа с вовлеченностью тоже переходит в онлайн. Как же повышать вовлеченность удаленных сотрудников и зачем это нужно? Поговорим об этом в сегодняшнем материале.
Продолжение ...Подписание документов онлайн: что нужно знать HR-специалисту о работе с ЭЦП
С переходом на удаленный режим сотрудничества, адаптация новых сотрудников также перешла онлайн. HR-специалисты, которые преимущественно работали с печатными документами, вынуждены диджитализировать этот процесс с помощью онлайн-инструментов. Например, таких как электронная цифровая подпись (ЭЦП).
Продолжение ...Что знает поколение Z и почему стоит нанимать студентов
В преддверии лета вопрос о трудоустройстве студентов становится еще актуальнее для многих работодателей. С одной стороны, перед HR-менеджером молодой и амбициозный кандидат с отличными перспективами, но с другой – неопытный специалист с незаконченной учебой и неопределенным профессиональным будущим.
Продолжение ...