HR-советы

«Давай останемся друзьями» или что такое правильный оффбординг в кризис

Мы уже составляли гайд по увольнению сотрудников. Но, в связи с тем, что многим компаниям в это непростое время приходится расставаться с персоналом, мы хотим поговорить об этом еще раз. 

Продолжение ...

Как сделать онлайн-митинги продуктивнее + лайфхаки правильного кадра

Уже второй месяц Украина находится на карантине. Все компании, которые смогли перенести работу в онлайн, встречаются не в митинг-румах, а общаются через видеозвонки. 

Продолжение ...

100+ вопросов, которые спасут вас от неловкого молчания на онлайн-встречах

Когда рабочая коммуникация переносится в онлайн, встречи и собрания становятся несколько сложнее. Язык тела практически полностью исчезает и уже нельзя подбодрить коллегу одобрительным кивком или улыбкой во время презентации. Не получается неформально поболтать за чашкой кофе, а онбординг – это отдельный квест.

Продолжение ...

Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке

Забота о сотрудниках — одна из главных задач HR. Но в новых реалиях это — самая важная задача. В условиях удаленной работы становится труднее поддерживать корпоративную культуру и замечать потребности сотрудников. Это часто приводит к волне увольнений, которая неожиданно настигает HR-специалиста.

Продолжение ...

15 чат-ботов, которые будут полезны HR-специалистам

Ежедневно HR-специалисты решают огромное количество задач от найма новых сотрудников и до создания постов в корпоративных аккаунтах компании. Мы составили для вас список чат-ботов для Telegram и Slack, которые облегчат вашу работу и сделают ее продуктивнее и веселее.

Продолжение ...

Атмосфера открытости или почему стоит быть честными со своими сотрудниками

Согласно исследованию APA, проведенному несколько лет назад, только 52% работников считают, что их работодатель открыт и честен с ними. Это означает, что практически половина сотрудников компаний работают в атмосфере недоверия к своему руководству. 

Продолжение ...

Офисная аптечка: как ее формировать и что добавить после карантина

Одна из главных обязанностей работодателя — создание необходимых условий труда для своих работников. В наше время этот вопрос стал еще актуальнее. 

Продолжение ...

Как Hurma помогает повышать вовлеченность во время удаленной работы

Мы уже рассказывали про вовлеченность и способы ее повышения, но сейчас мы все попали в новые условия и работа с вовлеченностью тоже переходит в онлайн. Как же повышать вовлеченность удаленных сотрудников и зачем это нужно? Поговорим об этом в сегодняшнем материале.

Продолжение ...

Подписание документов онлайн: что нужно знать HR-специалисту о работе с ЭЦП

С переходом на удаленный режим сотрудничества, адаптация новых сотрудников также перешла онлайн. HR-специалисты, которые преимущественно работали с печатными документами, вынуждены диджитализировать этот процесс с помощью онлайн-инструментов. Например, таких как электронная цифровая подпись (ЭЦП).

Продолжение ...

Что знает поколение Z и почему стоит нанимать студентов

В преддверии лета вопрос о трудоустройстве студентов становится еще актуальнее для многих работодателей. С одной стороны, перед HR-менеджером молодой и амбициозный кандидат с отличными перспективами, но с другой – неопытный специалист с незаконченной учебой и неопределенным профессиональным будущим. 

Продолжение ...