HR-советы

В этой статье мы расскажем про использование психологического тестирования в целях отбора кандидатов.

В этой статье мы расскажем о том, что такое адаптация, как создать эффективную стратегию адаптации персонала и подробно распишем план для этого процесса.

В этой статье мы подробно расскажем о том, зачем штатное расписание нужно компаниям, как его правильно составлять и, конечно, приведем пример заполненного бланка штатного расписания.

В этой статье мы расскажем о теориях мотивации и о применении их в работе.

Оформление приказа о принятии на работу должно происходить по всем правилам, как и других официальных документов. В этой статье мы расскажем о том, как правильно оформлять приказ о принятии на работу нового сотрудника.

В этой статье мы расскажем о том, как правильно поздравлять своих сотрудников и коллег.

В этой статье мы расскажем, как заполнять личную карточку сотрудника и как HR-менеджеры могут упростить ведение личных дел сотрудников.

В этой статье мы расскажем о том, что такое развитие персонала, о его целях и основных методах.

Принятие на работу на практике всегда вызывает много вопросов, при этом эти вопросы довольно разноплановые: от риторического – для чего это нужно работодателю, до того, как правильно это сделать и не допустить ошибок. 

В этой статье мы разберемся с основными типами доплат и надбавок.